Kulturkraft Syd

Projektet kan delas in i två delar. Dels handlar det om de av ESF finansierade projekten där etapp 1 pågår mellan 1 mars 2010 och 29 februari 2012 och etapp 2 pågår mellan 1 mars 2012 och 31 mars 2014.  Och dels handlar det om den övergripande idén om att skapa och utveckla en varaktig plattform för kompetensutveckling inom kultursektorn i södra Sverige.

Det övergripande syftet med den del av projektet som är finansierat av ESF ryms inom den projektinriktning som ESF definierat ”Att underlätta för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav”. Samtidigt kan man se den av ESF finansierade projekttiden som enbart ett medel att uppnå det långsiktiga målet som handlar om att komma till rätta med branschens strukturella problem gällande möjligheterna till en kontinuerlig kompetensutveckling. På lång sikt är projektets övergripande målsättning därför att skapa en varaktig plattform för kompetensutveckling och att använda de två 2-åriga projekten finansierade av ESF till att undersöka förutsättningarna för en sådan plattform.

Projektets båda delar är beroende av varandra och förutom de kvantitativa målen för det av ESF finansierade projektet som vi angivit ovan har vi definierat följande övergripande mål som gäller på både lång och kort sikt. Dessa mål utgör grunden för det fortsatta utvecklingsarbetet inom KulturKraft Syd och vi kommer kontinuerligt att bryta ner dem till mätbara delmål under processens gång.

ATT SKAPA EN VARAKTIG PLATTFORM FÖR KOMPETENSUTVECKLING INOM KULTURSEKTORN I REGIONEN
- Att undersöka förutsättningarna för bildandet av en varaktig plattform vad gäller finansiering, organisation, huvudmannaskap, funktion och uppgift
- Målsättningen är att denna plattform skall finnas färdig att ta över efter den initiala projekttiden som sträcker sig fram till 31 mars 2014
- För att nå dit behöver vi utveckla en parallell verksamhet så snart som möjligt

ATT SKAPA METODER FÖR ETT FORTSATT UTVECKLINGSARBETE
- Att utveckla ett flexibelt arbetssätt som innebär att vi kan fånga upp branschens dagsaktuella behov av kompetensutveckling
- KulturKraft Syd skall kunna bli en modell för liknande projekt inom kultursektorn i övriga delar av Sverige. Samtidigt skall vårt arbetssätt kunna studeras och användas av andra branscher
- På sikt är det intressant att undersöka möjligheterna att vidga projektet till att även täcka in övriga konstformer

ATT STÄRKA INDIVIDER OCH ORGANISATIONER
- Genom att erbjuda aktiviteter som ger såväl kompetensbreddning som ökad spetskompetens får deltagarna bättre förutsättningar att utvecklas i sina befintliga yrkesroller och kan på så sätt ytterligare bidra till att stärka regionens institutioner och organisationer.
- Deltagarna blir attraktivare för tänkbara arbetsgivare och uppdragsgivare som i sin tur får lättare att hitta och rekrytera personal med rätt kompetens.

ATT FÖRBEREDA BRANSCHEN FÖR EN FÖRÄNDRAD FRAMTID
- Utvecklingen på alla plan går framåt – kompetensutvecklingen måste hålla jämna steg
- Ny teknik ställer krav på ny och annan kompetens

ATT STÄRKA OCH SYNLIGGÖRA REGIONENS SAMLADE KOMPETENS
- KulturKraft Syd kommer att få en total överblick över regionens samlade kompetens inom olika delar av kultursektorn.
- Genom att synliggöra denna samlade kompetens kan vi bidra till att stärka Sydsverige som en attraktiv region att verka i som kulturarbetare, kulturskapare och kulturproducent.
- Kulturarbetare, kulturskapare och kulturproducenter får lättare att hitta varandra och efterfrågad kompetens till framtida projekt.
- Kulturlivets samlade kompetens kan synliggöras och erbjudas till det omgivande samhället

ATT UTVECKLA OCH STÄRKA NYA OCH BEFINTLIGA KONTAKTYTOR OCH NÄTVERK
- KulturKraft Syd erbjuder nya mötesplatser där man kan mötas inom och mellan olika yrkeskategorier, inom och mellan det fria kulturlivet och regionens institutioner samt inom och mellan olika genrer och konstområden

ATT SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ETT UVECKLAT ENTREPRENÖRSKAP
- En stark grundläggande yrkeskompetens är en förutsättning för ett utvecklat entreprenörskap.
- KulturKraft Syd ger deltagarna möjligheter att få verktyg att utveckla egna verksamheter.
- De nya kontakytor och nätverk som skapas är en grogrund för nya idéer och samverkansprojekt.
- Branschens kompetens synliggörs och kan erbjudas till det omgivande samhället och på så sätt bidra till en utveckling av de kreativa och kulturella näringarna.

ATT UTVECKLA DET INTEGRERADE MÅNGFALDSARBETET
- Jämställdhet, integration, mångfald och tillgänglighet skall vara integrerat i all verksamhet inom KulturKraft Syd
- Vi skall erbjuda aktiviteter som kan bidra till att deltagarna får verktyg för ett integrerat mångfalds- och jämställdhetsarbete de kan ta med sig in i sina ordinarie verksamheter.
- Projektet skall bidra till att sätta fokus på mångfaldsarbetet inom kultursektorn oavsett om det handlar om kön, etnicitet, ålder, samhällsklass, hälsa etc.
- Utvecklingen av ett integrerat mångfalds- och jämställdhetsarbete skall gälla såväl internt inom de egna organisationerna och branschen i stort som gentemot publiken och det omgivande samhället

ATT FRÄMJA ETT HÄLSOFÖREBYGGANDE ARBETE
- Konkret ny kunskap och nya verktyg bidrar till att stärka såväl den fysiska som den psykosociala arbetsmiljön.
- Att stärka såväl individer som organisationer bidrar till ett förebyggande hälsoarbete där målsättningen är att minimera risker för både långa och korta sjukskrivningar.